Plenaria ISO 26000 finalizó con acuerdo de borrador para norma de Responsabilidad Social
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Con el acuerdo de pasar a la fase de borrador de comité (Committee Draft-CD) y el consenso en la mayoría de los temas en discusión terminó la semana pasada, la VI Reunión del Grupo de Trabajo en Responsabilidad Social - Chile 2008 que se realizó en Santiago durante cinco días. La reunión contó con la participación de 225 expertos, 103 observadores, 37 líderes de grupo y 33 organizaciones de enlace (D. Liaison), que representaron a 76 países y seis diferentes categorías -gobierno, industria, ONG’s, trabajadores, consumidores
(Leer más)| Diplomado en Control de Gestión para la RSE - 2008 |
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Publicada en las Noticias UNAB
Demostrar una mejora continua en el seguimiento de los principios de Pacto Global- entidad de RSE dependiente de la ONU y que está al alero de la U. Andrés Bello- el impacto en los grupos de interés relacionados con la empresa y en la sociedad, es el principal objetivo de los reportes de sostenibilidad llamados también COPs (Communication on Progress). Por ello, alumnos del Diplomado en RSE de esta Universidad junto a representantes de empresas adheridas a Pacto Global, aprendieron a elaborar un informe de este tipo, en un taller realizado el martes 1 de
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http://www.chile2008-socialresponsibility.cl/
Con la organización del primer seminario internacional sobre la futura norma ISO 26000, Chile se prepara para la VI Reunión del Grupo de Trabajo sobre Responsabilidad Social, que se realizará en Santiago este año.
Con el propósito de avanzar en la realización de la VI Reunión del Grupo de Trabajo de Responsabilidad Social – Chile 2008, el Instituto Nacional de Normalización ha organizado un importante ciclo de seminarios sobre la materia, previas a la cumbre internacional que se efectuará en Santiago entre el 1 y 5 de septiembre de este año.
El Primer Seminario Internacional ISO 26000 Responsabilidad
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La implantación de las acciones de mejora deberá seguir las vías habituales en la empresa. Se asignarán las acciones a procesos (en gestión por procesos) a equipos de mejora o a responsables,
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Hacia Una Medición de la Responsabilidad Social En los últimos años el concepto de responsabilidad social empresarial (RSE) ha estado presente en la agenda de tomadores de decisión de las organizaciones del ámbito privado, público y de otros agentes de la sociedad civil, especialmente ONGs y entidades académicas. La RS estaría reflejando una nueva cultura en la organización, donde los valores, ideas y creencias que sustentan sus objetivos estratégicos, misión y visión deben complementar y “nutrir” su conducta con un desempeño ético, responsable y acorde a las actuales demandas de la sociedad contemporánea. Un concepto que empieza a justificar por |
Pauta para elaborar el trabajo
Presentación en Powerpoint.
Resumen Ejecutivo en Word.
1. Introducción
Portada, nombres, fecha, índice
2. La empresa u organización:
Industria, modelo de negocio, propiedad del capital, historia, precedentes en RSE
3. Diagnóstico en RSE
Perspectivas interna y externa. Análisis FODA.
Dimensiones Social, Ambiental y Económica.
Análisis de los Grupos de interés (expectativas, priorización)
Evaluación de indicadores
4. Objetivos en RSE
5. Plan de acción en RSE
Ámbito estratégico
Ámbito de
Ámbito operativo
Relaciones con los Grupos de interés
6. Resultados esperados
Criterios de evaluación
7. Conclusiones
Factores facilitadores y obstaculizadores
Descargar Herramientas:
Plan de actuación - instrucciones (116,26 kb)
Plan de actuación - plantillas (51,50 kb)
El objetivo de esta fase es diseñar un Plan de Actuación (Plan de Mejora) en RSE que de desplegará durante un año. Las fases de Planificación, Ejecución y Evaluación de xertatu integran un ciclo de mejora que no presenta diferencias con las metodologías de gestión de la excelencia y la calidad total, basadas también en este mismo proceso.
Por ello, las empresas embarcadas en procesos de mejora continua pueden emplear sus propias herramientas, caminos o procedimientos para planificar, ejecutar y evaluar su plan de
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